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Produkte zum Begriff Vergütung:

Arbeit  Leistung  Lohn - Peter Schettgen  Kartoniert (TB)
Arbeit Leistung Lohn - Peter Schettgen Kartoniert (TB)

Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Arbeit Leistung und Lohn aus organisationstheoretischer Sicht - Schematische Kapitelübersicht -- 2. Methodologische Aspekte der Arbeitsanalyse -- 3. Arbeitsanalyse -- 4. Leistungsanalyse -- 5. Lohngestaltung -- 6. Glossar -- 7. Literaturverzeichnis -- 8. Autorinnenverzeichnis -- 9. Stichwortverzeichnis -- Anhang -- Backmatter

Preis: 21.00 € | Versand*: 0.00 €
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort

Ihr Lernbuch mit kompaktem Praxiswissen - von Dozenten geschrieben. Monatliche Abrechnungen für ein geschäftsjahr inkl. Jahresabschliss. Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit Abbildungen, Beispielen und Übungen. Lernen Sie die praxisorientierte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Schritt für Schrit t kennen und beherrschen! Die beiden Autoren erklären anschaulich die Software und ihre Bedienung anhand einer Übungsfirma. Dabei wickeln sie ein komplettes Geschäftsjahr einschließlich Jahresabschluss über DATEV Lohn und Gehalt comfort ab und führen die einzelnen Arbeitsabläufe systematisch durch. Im Rahmen der monatlichen Abrechnungen behandeln sie auch spezielle Themen wie Urlaubsgeld, Direktversicherungen, Kurzarbeit und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dieses Buch eignet sich insbesondere für jene Anwender, die bereits über theoretische Grundkenntnisse der Buchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen. Freuen Sie sich auf gut nachvollziehbare Erläuterungen, hilfreiche Beispiele und viele praktische Übungen inklusive Lösungswege ! Aus dem Inhalt: Grundlegende Bedienung und Hilfe Mandanten- und Mitarbeiterstammdaten anlegen Monatsabschluss durchführen Urlaub und Ausfallzeiten erfassen Abrechnung von Überstunden Buchungsbelege an DATEV Kanzlei-Rechnungswesen übertragen Pfändung und Direktversicherungen Kurzarbeit Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Urlaubs- und Weihnachtsgeld Änderung der Steuerklasse Lohnsteuerjahresausgleich und Auswertungen Jahreswechsel

Preis: 49.90 € | Versand*: 0.00 €
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort

Ihr Lernbuch mit kompaktem Praxiswissen - von Dozenten geschrieben Monatliche Abrechnungen für ein Geschäftsjahr inkl. Jahresabschluss Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit Abbildungen, Beispielen und Übungen Lernen Sie die praxisorientierte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Schritt für Schritt kennen und beherrschen! Dieses Buch eignet sich besonders für Anwender mit theoretischen Grundkenntnissen der Buchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die zum ersten Mal mit DATEV arbeiten. Erfahrenen Nutzern dient es als Nachschlagewerk . Der Autor erklärt die Software und ihre Bedienung anschaulich anhand einer Übungsfirma. Dabei wickelt er ein komplettes Geschäftsjahr einschließlich Jahresabschluss über DATEV Lohn und Gehalt comfort ab und führt die einzelnen Arbeitsabläufe systematisch durch. Im Rahmen der monatlichen Abrechnungen behandelt er auch zahlreiche Spezialthemen, wie z. B. die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Freuen Sie sich auf gut nachvollziehbare Erläuterungen, hilfreiche Beispiele und viele praktische Übungen inklusive Lösungswege ! Aus dem Inhalt: Grundlegende Bedienung und Hilfe Mandanten- und Mitarbeiterstammdaten anlegen Monats- und Jahresabschluss durchführen Buchungsbelege an DATEV Kanzlei-Rechnungswesen übertragen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Urlaub, Ausfallzeiten und Kurzarbeit erfassen Weihnachts- und Urlaubsgeld Abrechnung von Überstunden Direktversicherungen und Pfändung Private Nutzung von Dienstfahrzeugen und Fahrtkostenzuschuss abrechnen Änderung der Steuerklasse Lohnsteuerjahresausgleich und Auswertungen

Preis: 49.90 € | Versand*: 0.00 €
Praxishandbuch Lohn und Personal
Praxishandbuch Lohn und Personal

Das Fachbuch gibt einen praxisgerechten Überblick zu den arbeits- und steuerrechtlichen Themen der täglichen Personalarbeit. Von der Einstellung über die Nachweispflichten und Arbeitszeitregelungen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind alle wesentlichen Fragestellungen erfasst. Das Praxishandbuch veranschaulicht zudem komplexe Vorgänge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Es unterstützt Unternehmen, zusammen mit ihrer Steuerberaterin oder ihrem Steuerberater, alle Abrechnungsfragen optimal zu beantworten. Das Buch erläutert die Handhabung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Berater und den DATEV-Lösungen praxisnah und verständlich. Die maßgeblichen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen wurden in die vorliegende 3. Auflage eingearbeitet, etwa die neuen Nachweispflichten, die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) und das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Das Fachbuch ist ein ideales Werk für Praxisanwender aus den Bereichen Handwerk, Handel und Dienstleistung. Es eignet sich ebenso gut als Ergänzung zur Ausbildung in den kaufmännischen und steuerberatenden Berufen sowie für alle Neueinsteiger und Berufsrückkehrer. Für Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, ist immer Ihre Steuerberaterin oder Ihr Steuerberater der richtige Ansprechpartner.

Preis: 29.99 € | Versand*: 0.00 €

Was bedeutet AVR Vergütung?

Was bedeutet AVR Vergütung? Die AVR Vergütung steht für die Arbeitsvertragsrichtlinien, die in vielen kirchlichen Einrichtungen in...

Was bedeutet AVR Vergütung? Die AVR Vergütung steht für die Arbeitsvertragsrichtlinien, die in vielen kirchlichen Einrichtungen in Deutschland gelten. Sie regeln unter anderem die Vergütung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die AVR Vergütung orientiert sich dabei oft an Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes und sieht je nach Tätigkeit und Berufserfahrung unterschiedliche Gehaltsstufen vor. Darüber hinaus beinhaltet die AVR Vergütung auch Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und anderen arbeitsrechtlichen Themen. Insgesamt sollen die AVR Vergütungen faire und angemessene Bedingungen für die Beschäftigten in kirchlichen Einrichtungen sicherstellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: AVR-Zulage AVR-Prämie AVR-Bonus AVR-Zahlung AVR-Entschädigung AVR-Aufwand AVR-Kosten AVR-Leistung AVR-Vergütungsanspruch

Was bedeutet Extrabudgetäre Vergütung?

Was bedeutet Extrabudgetäre Vergütung?

Was bedeutet Extrabudgetäre Vergütung?

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Zusatzvergütung Finanzierung Außerhalb Budget Entlohnung Sonderzahlung Zusätzlich Leistung Anreiz Boni

Was bedeutet "angemessene Vergütung"?

"Angemessene Vergütung" bezieht sich auf eine faire und gerechte Bezahlung für eine geleistete Arbeit oder Dienstleistung. Sie ber...

"Angemessene Vergütung" bezieht sich auf eine faire und gerechte Bezahlung für eine geleistete Arbeit oder Dienstleistung. Sie berücksichtigt Faktoren wie die Qualifikationen und Erfahrungen des Arbeitnehmers, die Art der Tätigkeit und die üblichen Gehälter in der Branche. Eine angemessene Vergütung soll sicherstellen, dass der Arbeitnehmer fair entlohnt wird und seine Lebenshaltungskosten decken kann.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Vergütung erhält ein Auktionator?

Die Vergütung eines Auktionators kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Auktion, dem...

Die Vergütung eines Auktionators kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Auktion, dem Wert der versteigerten Objekte und den individuellen Vereinbarungen zwischen dem Auktionator und dem Auftraggeber. In der Regel erhält der Auktionator eine Provision basierend auf dem Verkaufspreis der versteigerten Objekte. Es ist auch möglich, dass der Auktionator eine feste Gebühr für seine Dienstleistungen berechnet.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Lohn- und Gehaltsabrechnung 2024
Lohn- und Gehaltsabrechnung 2024

Das Standardwerk für die fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung in der 26. Auflage! Das Buch von Christiane Droste-Klempp und Claus-Jürgen Conrad zeigt Ihnen in über 50 Beispielrechnungen, wie Sie Löhne, Gehälter und Abgaben richtig berechnen. Damit sparen Sie Zeit und gewinnen Sicherheit. Mit allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen für das Jahr 2024. Inhalte: Geänderte Steuer-, Sozialversicherungswerte und Sachbezugswerte für das Jahr 2024 Alles zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Anpassungen beim Lohnsteuertarif, Solidaritätszuschlag, Kindergeld Elektronisches Meldeverfahren für die Arbeitsagentur BA-BEA Grenzen für die kurzfristige Beschäftigung Bemessungsgrenzen mit Bestandsschutzregeln Auswirkung der Steuerentlastungspakete auf die Entgeltabrechnung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzenden Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Preis: 59.99 € | Versand*: 0.00 €
WISO Lohn & Gehalt 365
WISO Lohn & Gehalt 365

WISO Lohn & Gehalt 365 ist eine professionelle Software, die Unternehmen und Selbstständigen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. Mit der Software können Benutzer problemlos und schnell Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Steuern und Sozialabgaben berechnen und die Abrechnungen an die relevanten Stellen übermitteln. Die Software ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, so dass auch Nutzer ohne tiefes Fachwissen in der Buchhaltung die Lohnabrechnung korrekt durchführen können. Es gibt verschiedene Funktionen, die es den Benutzern ermöglichen, schnell auf wichtige Informationen zuzugreifen, wie zum Beispiel eine übersichtliche Darstellung der Gehaltsabrechnungen oder eine Zusammenfassung der geleisteten Überstunden. WISO Lohn & Gehalt 365 wird regelmäßig aktualisiert und an die neuesten Gesetzesänderungen angepasst, um sicherzustellen, dass die Benutzer i...

Preis: 189.99 € | Versand*: 0.00 €
Lexware Lohn + Gehalt 2024
Lexware Lohn + Gehalt 2024

Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...

Preis: 1155.95 € | Versand*: 0.00 €
Lohn- und Gehaltsabrechnung 2023
Lohn- und Gehaltsabrechnung 2023

Das Standardwerk für die fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung in der 25. Auflage! Es zeigt Ihnen in über 50 Beispielrechnungen, wie Sie Löhne, Gehälter und Abgaben richtig berechnen. Damit sparen Sie Zeit und gewinnen Sicherheit. Mit allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen für das Jahr 2023. Inhalte: Geänderte Steuer-, Sozialversicherungswerte und Sachbezugswerte für das Jahr 2023 Änderungen bei der geringfügigen Beschäftigung – Minijobs Änderungen beim Übergangsbereich – Midijobs Neues zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Anpassungen beim Lohnsteuertarif, Solidaritätszuschlag, Kindergeld Neues elektronisches Meldeverfahren für die Arbeitsagentur BA-BEA Neue Grenzen für die kurzfristige Beschäftigung Neue Bemessungsgrenzen mit Bestandsschutzregeln Auswirkung der Steuerentlastungspakete auf die Entgeltabrechnung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzenden Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Preis: 49.99 € | Versand*: 0.00 €

Was ist eine leistungsbezogene Vergütung?

Was ist eine leistungsbezogene Vergütung?

Was ist eine leistungsbezogene Vergütung?

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Anreiz Bonus Entlohnung Incentive Prämie Vergütung Ansporn Anreizsystem Anreizvergütung Leistungszulage

Was ist TV l Vergütung?

Was ist TV l Vergütung? TV l Vergütung bezieht sich auf die Tarifverträge im Bereich der Vergütung von Arbeitnehmern in verschiede...

Was ist TV l Vergütung? TV l Vergütung bezieht sich auf die Tarifverträge im Bereich der Vergütung von Arbeitnehmern in verschiedenen Branchen. Diese Tarifverträge legen fest, wie die Vergütung der Arbeitnehmer gestaltet wird, welche Lohn- und Gehaltsbestandteile es gibt und wie diese berechnet werden. TV l Vergütung regelt somit die Entlohnung der Arbeitnehmer und sorgt für faire und transparente Bedingungen. Die Tarifverträge werden zwischen den Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und gelten für die jeweilige Branche oder Region. Sie dienen dazu, die Interessen beider Seiten zu berücksichtigen und einen angemessenen Ausgleich zwischen Arbeit und Entlohnung zu schaffen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Vergütung TV Tarifvertrag Entlohnung Fernsehen Gehalt Arbeitsbedingungen Medien Rundfunk Honorar

Was bedeutet Vergütung pro Stück?

Vergütung pro Stück bedeutet, dass eine Person oder ein Unternehmen für jede einzelne Einheit eines Produkts oder einer Dienstleis...

Vergütung pro Stück bedeutet, dass eine Person oder ein Unternehmen für jede einzelne Einheit eines Produkts oder einer Dienstleistung bezahlt wird, die sie herstellt oder erbringt. Die Höhe der Vergütung hängt somit von der Anzahl der produzierten oder erbrachten Einheiten ab. Dieses Vergütungsmodell wird oft in der industriellen Fertigung oder im Vertrieb verwendet.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist Vergütung TV l?

Was ist Vergütung TV? Handelt es sich dabei um eine spezielle Form der Entlohnung im Fernsehbereich? Gibt es bestimmte Regelungen...

Was ist Vergütung TV? Handelt es sich dabei um eine spezielle Form der Entlohnung im Fernsehbereich? Gibt es bestimmte Regelungen oder Standards, die für Vergütung TV gelten? Wie unterscheidet sich Vergütung TV von anderen Formen der Bezahlung im Fernsehen? Gibt es spezielle Tarifverträge oder Vereinbarungen, die die Vergütung von TV-Produktionen regeln?

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Compensation TV Lohn Gehalt Tarifvertrag Entlohnung Vergütung Arbeitsvertrag Bezahlung Einkommen

Fachassistent Lohn und Gehalt
Fachassistent Lohn und Gehalt

Dieses Arbeitsbuch zum Fortbildungsabschluss „Fachassistent Lohn und Gehalt“ vermittelt das erforderliche Wissen für die relevanten Lehrgangsinhalte und Prüfungsgebiete. Es basiert auf der neuen Prüfungsordnung (gültig ab Prüfungsjahr 2024) und ist sowohl für den Einsatz im Unterricht als auch für das Selbststudium zu Hause geeignet. Beispiele, Definitionen und Erläuterungen führen in die Thematik ein, Kontrollfragen dienen der Festigung des Stoffs und stellen den Lernerfolg sicher. Praxisbezogene Aufgaben mit Lösungen dienen der Überprüfung des Gelernten und zur Prüfungsvorbereitung. Von Steuerrecht und Sozialversicherung über Prozesse der Entgeltabrechnung bis hin zu Klausurtaktiken - mit diesem Buch sind Sie optimal für die Prüfung vorbereitet!

Preis: 44.00 € | Versand*: 0.00 €
Lexware Lohn+Gehalt 2024
Lexware Lohn+Gehalt 2024

Lexware Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Effiziente und Transparente Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware Unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter ? bei uns gibt es keine versteckten Kosten! Schritt für Schritt führen wir Sie durch den Prozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dadurch sind Sie in der Lage, Ihre monatlichen Abrechnungen selbst zu erstellen, inklusive aller erforderlichen Unterlagen und Meldungen für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung Zielgruppe: Unsere Lösung richtet sich an Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe. Der Startbildschirm Sie haben direkten Zugriff auf die wichtigsten Funktionen über unsere benutzerfreundliche Startseite. Lohndaten Die verschiedenen Bezüge eines Mitarbeiters werden übersichtlich dargestellt. Unsere Verpflichtungen Sie erhalten alle ...

Preis: 464.95 € | Versand*: 0.00 €
Lexware Lohn + Gehalt 2020
Lexware Lohn + Gehalt 2020

Unsere Lohnabrechnungsprogramme ? sicher, einfach und gesetzlich aktuell Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter erstellen Sie mit den Programmen von Lexware einfach - und dank regelmäßiger Updates - auch gesetzlich aktuell . Die Bedienung der Programme ist kinderleicht, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater sparen können. Unsere Lohnabrechnungsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Auch für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten verfügt unsere zuverlässige Lohnabrechnungssoftware über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule. Meldewesen und Bescheinigungen für die Lohnbuchhaltung Mit Lexware sparen Sie bei Ihren Gehaltsabrechnungen jede Menge Zeit. Egal ob bei der Lohnsteueranmeldung der Erste...

Preis: 349.99 € | Versand*: 0.00 €
Lexware lohn + gehalt (Abo)
Lexware lohn + gehalt (Abo)

Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe zum Festpreis.

Preis: 345.72 € | Versand*: 0.00 €

Haben Sie keine Vergütung erhalten?

Als KI-Assistent erhalte ich keine Vergütung, da ich ein Programm bin und keine physische Existenz habe. Ich wurde entwickelt, um...

Als KI-Assistent erhalte ich keine Vergütung, da ich ein Programm bin und keine physische Existenz habe. Ich wurde entwickelt, um Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist eine variable Vergütung?

Was ist eine variable Vergütung?

Wann wird die Vergütung fällig?

Die Vergütung wird in der Regel zu einem vereinbarten Zeitpunkt fällig, der im Vertrag festgelegt ist. Dies kann beispielsweise am...

Die Vergütung wird in der Regel zu einem vereinbarten Zeitpunkt fällig, der im Vertrag festgelegt ist. Dies kann beispielsweise am Ende eines Monats, nach Abschluss eines Projekts oder nach Erbringung einer Dienstleistung sein. Es ist wichtig, dass beide Parteien die Zahlungsbedingungen im Voraus klären und vereinbaren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist die FOS-Vergütung?

Die FOS-Vergütung bezieht sich auf die finanzielle Unterstützung, die Schülerinnen und Schüler an einer Fachoberschule (FOS) erhal...

Die FOS-Vergütung bezieht sich auf die finanzielle Unterstützung, die Schülerinnen und Schüler an einer Fachoberschule (FOS) erhalten können. Diese Vergütung wird in der Regel monatlich ausgezahlt und dient dazu, die Kosten für den Schulbesuch und den Lebensunterhalt zu decken. Die genaue Höhe der FOS-Vergütung kann je nach Bundesland und individueller Situation variieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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