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Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
Preis: 912.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 1094.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 630.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 526.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 1386.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 1155.95 € | Versand*: 0.00 € -
Mit WISO Lohn & Gehalt 365 [2019], Vollversion, [Download] erledigen Sie die monatliche- Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 15 Mitarbeiter. Die Software unterstützt Sie beim Einhalten der vielfältigen Richtlinien. Stammdatenpflege Gelungene Personalverwaltung funktioniert nur, wenn sämtliche Informationen zu einem Mitarbeiter erfasst und gespeichert werden können. Mit WISO Lohn & Gehalt kein Problem: abc Abrechnung Erledigen Sie für die Geschäftsjahre 2018 und 2019 monatlich die Lohn- und Gehaltsrechnung. Bis zu 15 Mitarbeiter können pro Kalenderjahr abgerechnet werden. Die Zahlungsanweisung an Mitarbeiter und Sozial- sowie Steuerträger lösen Sie dank integriertem Online-Banking direkt in der Software. Lohnarten WISO Lohn & Gehalt rechnet auch vermögenswirksame Leistungen, Überstundenzuschläge, Urlaubsgeld und viele andere Lohnarten ab. Erfasste Arbeitszeit...
Preis: 174.90 € | Versand*: 0.00 € -
Unsere Lohnabrechnungsprogramme ? sicher, einfach und gesetzlich aktuell Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter erstellen Sie mit den Programmen von Lexware einfach - und dank regelmäßiger Updates - auch gesetzlich aktuell . Die Bedienung der Programme ist kinderleicht, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater sparen können. Unsere Lohnabrechnungsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Auch für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten verfügt unsere zuverlässige Lohnabrechnungssoftware über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule. Meldewesen und Bescheinigungen für die Lohnbuchhaltung Mit Lexware sparen Sie bei Ihren Gehaltsabrechnungen jede Menge Zeit. Egal ob bei der Lohnsteueranmeldung der Erste...
Preis: 349.99 € | Versand*: 0.00 € -
WISO Lohn & Gehalt 365 ist eine professionelle Software, die Unternehmen und Selbstständigen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. Mit der Software können Benutzer problemlos und schnell Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Steuern und Sozialabgaben berechnen und die Abrechnungen an die relevanten Stellen übermitteln. Die Software ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, so dass auch Nutzer ohne tiefes Fachwissen in der Buchhaltung die Lohnabrechnung korrekt durchführen können. Es gibt verschiedene Funktionen, die es den Benutzern ermöglichen, schnell auf wichtige Informationen zuzugreifen, wie zum Beispiel eine übersichtliche Darstellung der Gehaltsabrechnungen oder eine Zusammenfassung der geleisteten Überstunden. WISO Lohn & Gehalt 365 wird regelmäßig aktualisiert und an die neuesten Gesetzesänderungen angepasst, um sicherzustellen, dass die Benutzer i...
Preis: 189.99 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Effiziente und Transparente Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware Unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter ? bei uns gibt es keine versteckten Kosten! Schritt für Schritt führen wir Sie durch den Prozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dadurch sind Sie in der Lage, Ihre monatlichen Abrechnungen selbst zu erstellen, inklusive aller erforderlichen Unterlagen und Meldungen für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung Zielgruppe: Unsere Lösung richtet sich an Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe. Der Startbildschirm Sie haben direkten Zugriff auf die wichtigsten Funktionen über unsere benutzerfreundliche Startseite. Lohndaten Die verschiedenen Bezüge eines Mitarbeiters werden übersichtlich dargestellt. Unsere Verpflichtungen Sie erhalten alle ...
Preis: 464.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Zählt ein Versicherungsunternehmen zum Bereich Rechnungswesen?
Ja, ein Versicherungsunternehmen zählt zum Bereich Rechnungswesen, da es verschiedene finanzielle Transaktionen und Aufzeichnungen durchführen muss. Dazu gehören die Buchhaltung, die Erstellung von Jahresabschlüssen, die Verwaltung von Versicherungsprämien und Schadenszahlungen sowie die Überwachung der finanziellen Performance des Unternehmens. Das Rechnungswesen ist ein wichtiger Teil der Finanzverwaltung eines Versicherungsunternehmens.
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Was machen Versicherungsunternehmen mit den Unfallautos bei Totalschaden?
Bei einem Totalschaden entscheiden Versicherungsunternehmen, ob das Fahrzeug repariert oder als wirtschaftlicher Totalschaden abgeschrieben wird. Im Falle eines wirtschaftlichen Totalschadens wird das Fahrzeug meist versteigert oder an einen Schrotthändler verkauft. Manchmal behalten Versicherungsunternehmen auch das Fahrzeug und verkaufen es als Ersatzteilspender.
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Wie beeinflusst die Rückversicherung die Risikomanagementstrategien von Versicherungsunternehmen in verschiedenen Branchen?
Die Rückversicherung ermöglicht es Versicherungsunternehmen, das Risiko zu diversifizieren und zu reduzieren, indem sie einen Teil ihrer Risiken an Rückversicherer übertragen. Dadurch können sie ihre Kapitalanforderungen senken und ihre finanzielle Stabilität verbessern. In verschiedenen Branchen können Versicherungsunternehmen unterschiedliche Rückversicherungsstrategien verfolgen, um sich an die spezifischen Risiken anzupassen, mit denen sie konfrontiert sind. Die Rückversicherung spielt eine entscheidende Rolle bei der Absicherung von Naturkatastrophenrisiken, Haftpflichtrisiken und anderen komplexen Risiken, die in verschiedenen Branchen auftreten können.
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Wie beeinflusst die Rückversicherung die Risikomanagementstrategien von Versicherungsunternehmen in verschiedenen Branchen?
Die Rückversicherung ermöglicht es Versicherungsunternehmen, das Risiko zu diversifizieren und zu reduzieren, indem sie einen Teil ihrer Risiken an Rückversicherer übertragen. Dadurch können sie ihre Kapitalanforderungen senken und ihre finanzielle Stabilität verbessern. In Branchen mit hohen Risiken, wie z.B. der Luftfahrt- oder Energiebranche, kann die Rückversicherung eine wichtige Rolle bei der Absicherung von Großschäden spielen. In weniger risikoreichen Branchen, wie z.B. der Lebensversicherung, kann die Rückversicherung dazu beitragen, die Volatilität der Ergebnisse zu reduzieren und die langfristige Stabilität zu gewährleisten.
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Wie beeinflusst die Rückversicherung die Risikomanagementstrategien von Versicherungsunternehmen in verschiedenen Branchen?
Die Rückversicherung ermöglicht es Versicherungsunternehmen, das Risiko zu diversifizieren und zu reduzieren, indem sie einen Teil ihrer Risiken an Rückversicherer übertragen. Dadurch können sie ihre Kapitalanforderungen senken und ihre finanzielle Stabilität verbessern. In verschiedenen Branchen können Versicherungsunternehmen unterschiedliche Rückversicherungsstrategien verfolgen, um sich an die spezifischen Risiken anzupassen, mit denen sie konfrontiert sind. Die Rückversicherung spielt eine entscheidende Rolle bei der Absicherung von Naturkatastrophenrisiken, Haftpflichtrisiken und anderen komplexen Risiken, die in verschiedenen Branchen auftreten können.
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Wie beeinflusst die Rückversicherung die Risikomanagementstrategien von Versicherungsunternehmen in verschiedenen Branchen?
Die Rückversicherung ermöglicht es Versicherungsunternehmen, das Risiko zu diversifizieren und zu reduzieren, indem sie einen Teil ihrer Risiken an Rückversicherer übertragen. Dadurch können sie ihre Kapitalanforderungen senken und ihre finanzielle Stabilität verbessern. In Branchen mit hohen Risiken, wie z.B. der Luftfahrt- oder Energiebranche, kann die Rückversicherung eine wichtige Rolle bei der Absicherung von Großschäden spielen. In weniger risikoreichen Branchen, wie z.B. der Lebensversicherung, kann die Rückversicherung dazu beitragen, die langfristige finanzielle Stabilität zu gewährleisten und die Auswirkungen unvorhergesehener Ereignisse zu minimieren.
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Welche Arten von Policen bieten Versicherungsunternehmen an und wie unterscheiden sie sich voneinander?
Versicherungsunternehmen bieten verschiedene Arten von Policen an, darunter Lebensversicherungen, Krankenversicherungen, Autoversicherungen und Haftpflichtversicherungen. Jede Art von Police deckt unterschiedliche Risiken ab und bietet verschiedene Leistungen. Zum Beispiel deckt eine Lebensversicherung den Todesfall ab, während eine Autoversicherung Schäden an Fahrzeugen abdeckt. Die Policen unterscheiden sich auch in Bezug auf die Prämienhöhe, die Deckungssumme und die Laufzeit. Es ist wichtig, die verschiedenen Arten von Policen zu verstehen, um die richtige Versicherung für die individuellen Bedürfnisse auszuwählen.
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Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Versicherungsbranche und wie können Versicherungsunternehmen davon profitieren?
Die Digitalisierung hat die Versicherungsbranche grundlegend verändert, indem sie den Kunden Zugang zu schnelleren und bequemeren Dienstleistungen ermöglicht hat. Versicherungsunternehmen können von der Digitalisierung profitieren, indem sie ihre Prozesse automatisieren, ihre Datenanalyse verbessern und personalisierte Angebote für ihre Kunden entwickeln. Darüber hinaus können sie auch neue Vertriebskanäle erschließen und innovative Versicherungsprodukte entwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Versicherungsbranche und wie können Versicherungsunternehmen davon profitieren?
Die Digitalisierung hat die Versicherungsbranche grundlegend verändert, indem sie den Kunden Zugang zu schnelleren und bequemeren Dienstleistungen ermöglicht hat. Versicherungsunternehmen können von der Digitalisierung profitieren, indem sie ihre Prozesse automatisieren, ihre Datenanalyse verbessern und personalisierte Angebote für ihre Kunden entwickeln. Darüber hinaus können sie mithilfe digitaler Technologien neue Vertriebskanäle erschließen und ihre Kundenbindung stärken.
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Wie können Fahrzeughersteller und Versicherungsunternehmen zusammenarbeiten, um innovative Kollisionsschutztechnologien zu entwickeln und zu fördern?
Fahrzeughersteller und Versicherungsunternehmen können zusammenarbeiten, indem sie Daten über Unfälle und Schadensmuster austauschen, um die Wirksamkeit von Kollisionsschutztechnologien zu bewerten und zu verbessern. Durch gemeinsame Forschungs- und Entwicklungsprojekte können sie innovative Technologien zur Vermeidung von Kollisionen und zur Reduzierung von Schäden vorantreiben. Versicherungsunternehmen können Anreize für Fahrzeughersteller schaffen, um die Integration von Kollisionsschutztechnologien in ihre Fahrzeuge zu fördern, indem sie Rabatte oder andere Vergünstigungen anbieten. Gemeinsame Marketing- und Aufklärungskampagnen können Verbraucher über die Vorteile und die Wirksamkeit von Kollisionsschutztechnologien informieren und so die Nachfrage nach sichereren Fahrzeugen
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Wie beeinflusst die Prämienkalkulation die Wettbewerbsfähigkeit von Versicherungsunternehmen in Bezug auf Kundenakquise und Kundenbindung?
Die Prämienkalkulation beeinflusst die Wettbewerbsfähigkeit von Versicherungsunternehmen, da sie direkt die Attraktivität der Versicherungsprodukte für potenzielle Kunden bestimmt. Ein zu hoher Prämienpreis kann dazu führen, dass Kunden zu günstigeren Anbietern wechseln, während ein zu niedriger Preis die Rentabilität des Unternehmens beeinträchtigen kann. Eine angemessene Prämienkalkulation ermöglicht es Versicherungsunternehmen, wettbewerbsfähige Preise anzubieten, um Kunden zu gewinnen und zu halten. Darüber hinaus kann eine transparente und faire Prämienkalkulation das Vertrauen der Kunden stärken und somit die Kundenbindung fördern.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.