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Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
Preis: 912.95 € | Versand*: 0.00 € -
Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
Preis: 1094.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 630.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 526.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 1386.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 1155.95 € | Versand*: 0.00 € -
Mit WISO Lohn & Gehalt 365 [2019], Vollversion, [Download] erledigen Sie die monatliche- Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 15 Mitarbeiter. Die Software unterstützt Sie beim Einhalten der vielfältigen Richtlinien. Stammdatenpflege Gelungene Personalverwaltung funktioniert nur, wenn sämtliche Informationen zu einem Mitarbeiter erfasst und gespeichert werden können. Mit WISO Lohn & Gehalt kein Problem: abc Abrechnung Erledigen Sie für die Geschäftsjahre 2018 und 2019 monatlich die Lohn- und Gehaltsrechnung. Bis zu 15 Mitarbeiter können pro Kalenderjahr abgerechnet werden. Die Zahlungsanweisung an Mitarbeiter und Sozial- sowie Steuerträger lösen Sie dank integriertem Online-Banking direkt in der Software. Lohnarten WISO Lohn & Gehalt rechnet auch vermögenswirksame Leistungen, Überstundenzuschläge, Urlaubsgeld und viele andere Lohnarten ab. Erfasste Arbeitszeit...
Preis: 174.90 € | Versand*: 0.00 € -
Unsere Lohnabrechnungsprogramme ? sicher, einfach und gesetzlich aktuell Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter erstellen Sie mit den Programmen von Lexware einfach - und dank regelmäßiger Updates - auch gesetzlich aktuell . Die Bedienung der Programme ist kinderleicht, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater sparen können. Unsere Lohnabrechnungsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Auch für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten verfügt unsere zuverlässige Lohnabrechnungssoftware über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule. Meldewesen und Bescheinigungen für die Lohnbuchhaltung Mit Lexware sparen Sie bei Ihren Gehaltsabrechnungen jede Menge Zeit. Egal ob bei der Lohnsteueranmeldung der Erste...
Preis: 349.99 € | Versand*: 0.00 € -
WISO Lohn & Gehalt 365 ist eine professionelle Software, die Unternehmen und Selbstständigen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. Mit der Software können Benutzer problemlos und schnell Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Steuern und Sozialabgaben berechnen und die Abrechnungen an die relevanten Stellen übermitteln. Die Software ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, so dass auch Nutzer ohne tiefes Fachwissen in der Buchhaltung die Lohnabrechnung korrekt durchführen können. Es gibt verschiedene Funktionen, die es den Benutzern ermöglichen, schnell auf wichtige Informationen zuzugreifen, wie zum Beispiel eine übersichtliche Darstellung der Gehaltsabrechnungen oder eine Zusammenfassung der geleisteten Überstunden. WISO Lohn & Gehalt 365 wird regelmäßig aktualisiert und an die neuesten Gesetzesänderungen angepasst, um sicherzustellen, dass die Benutzer i...
Preis: 189.99 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Effiziente und Transparente Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware Unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter ? bei uns gibt es keine versteckten Kosten! Schritt für Schritt führen wir Sie durch den Prozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dadurch sind Sie in der Lage, Ihre monatlichen Abrechnungen selbst zu erstellen, inklusive aller erforderlichen Unterlagen und Meldungen für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung Zielgruppe: Unsere Lösung richtet sich an Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe. Der Startbildschirm Sie haben direkten Zugriff auf die wichtigsten Funktionen über unsere benutzerfreundliche Startseite. Lohndaten Die verschiedenen Bezüge eines Mitarbeiters werden übersichtlich dargestellt. Unsere Verpflichtungen Sie erhalten alle ...
Preis: 464.95 € | Versand*: 0.00 € -
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Warum Lebensversicherung verkaufen?
Warum Lebensversicherung verkaufen? Es gibt verschiedene Gründe, warum jemand seine Lebensversicherung verkaufen möchte. Dazu gehören finanzielle Notlagen, Veränderungen in der Lebenssituation wie Scheidung oder Arbeitslosigkeit, unerwartete Ausgaben oder einfach der Wunsch nach einer schnellen Auszahlung des Geldes. Es ist wichtig, sich vor dem Verkauf einer Lebensversicherung gut zu informieren und alle Optionen sorgfältig abzuwägen, um die bestmögliche Entscheidung zu treffen.
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Wie Lebensversicherung verkaufen?
Um eine Lebensversicherung zu verkaufen, sollten Sie zuerst den aktuellen Wert Ihrer Police ermitteln. Anschließend können Sie sich an einen Versicherungsmakler oder -käufer wenden, um Angebote einzuholen. Vergleichen Sie die verschiedenen Angebote sorgfältig, um den besten Preis zu erzielen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen bereithalten und den Verkaufsprozess sorgfältig durchgehen, um rechtliche und finanzielle Risiken zu vermeiden. Es kann auch hilfreich sein, professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass der Verkauf Ihrer Lebensversicherung für Sie die beste Option ist.
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Ist eine Lebensversicherung Erbschaftssteuerpflichtig?
Ist eine Lebensversicherung Erbschaftssteuerpflichtig? Die Erbschaftssteuer wird in der Regel auf den Nachlass des Verstorbenen erhoben, zu dem auch Lebensversicherungen gehören können. Die Höhe der Steuer hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. dem Wert der Lebensversicherung und dem Verwandtschaftsverhältnis zum Erblasser. Es gibt jedoch Freibeträge, bis zu denen keine Erbschaftssteuer anfällt. Es ist daher ratsam, sich im Einzelfall von einem Steuerberater oder Anwalt beraten zu lassen, um die steuerlichen Auswirkungen einer Lebensversicherung im Erbfall zu klären.
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Wer braucht eine Lebensversicherung?
Wer braucht eine Lebensversicherung? Diese Versicherung ist besonders wichtig für Menschen, die finanziell für ihre Familie sorgen und sicherstellen möchten, dass ihre Lieben im Falle ihres Todes abgesichert sind. Auch Personen mit hohen Schulden oder Krediten können von einer Lebensversicherung profitieren, um sicherzustellen, dass ihre Schulden im Todesfall beglichen werden können. Selbstständige und Unternehmer können eine Lebensversicherung nutzen, um ihr Geschäft und ihre Mitarbeiter abzusichern. Zudem kann eine Lebensversicherung auch als Teil der Altersvorsorge dienen, um finanzielle Sicherheit im Ruhestand zu gewährleisten.
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Wann greift die Lebensversicherung?
Die Lebensversicherung greift im Todesfall des Versicherten, um finanzielle Unterstützung für die Hinterbliebenen zu bieten. Sie dient dazu, den Lebensstandard der Familie aufrechtzuerhalten und finanzielle Verpflichtungen zu decken. Zudem kann die Lebensversicherung auch bei schwerer Krankheit oder dauerhafter Invalidität des Versicherten Leistungen erbringen. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Leistungen der Lebensversicherungspolice zu kennen, um im Ernstfall optimal abgesichert zu sein. Wann genau die Lebensversicherung greift, hängt also von den individuellen Vertragsbedingungen ab.
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Ist Riester eine Lebensversicherung?
Nein, Riester ist keine Lebensversicherung. Riester ist eine staatlich geförderte Form der privaten Altersvorsorge in Deutschland, die nach dem ehemaligen Arbeitsminister Walter Riester benannt ist. Dabei können verschiedene Vorsorgeprodukte wie Rentenversicherungen, Fondssparpläne oder Banksparpläne genutzt werden. Die Riester-Förderung umfasst unter anderem Zulagen und Steuervorteile, um die Altersvorsorge zu unterstützen. Im Gegensatz dazu ist eine Lebensversicherung ein eigenständiges Versicherungsprodukt, das in erster Linie den Todesfallschutz und die Absicherung der Hinterbliebenen bietet.
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Ist eine Lebensversicherung Erbmasse?
Ist eine Lebensversicherung Erbmasse? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. ob ein Begünstigter benannt wurde. Wenn ein Begünstigter benannt wurde, geht die Lebensversicherung direkt an diese Person und fällt nicht in die Erbmasse. Falls kein Begünstigter benannt wurde, kann die Lebensversicherung Teil der Erbmasse sein und wird entsprechend im Rahmen der Erbteilung berücksichtigt. Es ist wichtig, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Lebensversicherung korrekt behandelt wird.
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Wer bekommt die Lebensversicherung?
Die Lebensversicherung wird in der Regel an die im Vertrag benannten Begünstigten ausgezahlt. Diese können vom Versicherungsnehmer frei gewählt werden und müssen nicht unbedingt Familienmitglieder sein. Falls keine Begünstigten benannt wurden oder diese vor dem Versicherungsnehmer versterben, wird die Versicherungssumme in der Regel an die Erben des Versicherungsnehmers ausgezahlt. Es ist wichtig, die Begünstigten im Vertrag klar zu benennen, um sicherzustellen, dass die Lebensversicherung im Todesfall gemäß den Wünschen des Versicherungsnehmers ausgezahlt wird. Es empfiehlt sich, regelmäßig zu überprüfen, ob die Begünstigten noch aktuell sind und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
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Was für eine Lebensversicherung?
Welche Art von Lebensversicherung meinen Sie? Es gibt verschiedene Arten, darunter Risikolebensversicherungen, Kapitallebensversicherungen und fondsgebundene Lebensversicherungen. Jede Art hat unterschiedliche Merkmale und Vorteile, je nach den individuellen Bedürfnissen und Zielen des Versicherten. Möchten Sie mehr über die Unterschiede zwischen den verschiedenen Lebensversicherungen erfahren oder haben Sie spezielle Fragen zu einer bestimmten Art von Lebensversicherung? Gerne stehe ich Ihnen zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen bei der Auswahl der passenden Lebensversicherung zu helfen.
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Wer zahlt die Lebensversicherung?
Die Lebensversicherung wird in der Regel von dem Versicherungsnehmer bezahlt. Dieser schließt den Vertrag ab und leistet die regelmäßigen Beitragszahlungen. Die Höhe der Beiträge hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem gewählten Versicherungsschutz, dem Eintrittsalter und dem Gesundheitszustand des Versicherten. Die Versicherungsgesellschaft übernimmt im Gegenzug das Risiko, im Todesfall des Versicherten eine vorher vereinbarte Summe an die Begünstigten auszuzahlen. In einigen Fällen können auch Arbeitgeber Lebensversicherungen für ihre Mitarbeiter abschließen und die Beiträge übernehmen.
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Ist eine Lebensversicherung Krankenversicherungspflichtig?
Nein, eine Lebensversicherung ist nicht krankenversicherungspflichtig. Die Krankenversicherungspflicht in Deutschland gilt für gesetzliche Krankenversicherungen, private Krankenversicherungen oder die Familienversicherung. Eine Lebensversicherung dient hingegen in erster Linie der Absicherung im Todesfall oder der Altersvorsorge. Es ist wichtig, zwischen verschiedenen Versicherungsarten zu unterscheiden und die jeweiligen gesetzlichen Vorgaben zu beachten. Wenn man unsicher ist, sollte man sich am besten von einem Versicherungsfachmann oder einer Versicherungsfachfrau beraten lassen.
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Welche Lebensversicherung ab 50?
Welche Lebensversicherung ab 50 ist die beste Option für mich? Gibt es spezielle Versicherungen, die auf die Bedürfnisse von Menschen über 50 zugeschnitten sind? Welche Leistungen und Vorteile bieten diese Versicherungen im Vergleich zu herkömmlichen Lebensversicherungen? Wie hoch sind die Beiträge und welche Laufzeiten sind üblich? Gibt es auch Versicherungen, die speziell auf die Absicherung im Alter oder für den Todesfall ab 50 Jahren ausgerichtet sind?
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.